Lederutviklingsprogram

Sterkere ledere. Bedre beslutninger. Mer gjennomføring.

Jeg tilbyr praktiske lederutviklingsprogrammer med høy relevans for dagens lederhverdag. Programmene kan tilpasses virksomhetens behov, og passer særlig godt for nye eller uerfarne ledere, eller for mellomledere som trenger støtte i komplekse roller.

Programmene kombinerer faglig påfyll, refleksjon og konkret trening i:

• Rolleforståelse og personlig lederskap

• Hvordan håndtere ansvar, grenser og relasjoner

• Kommunikasjon, tilbakemeldinger og krevende samtaler

• Samspill med HR, fagforeninger og overordnede

• Å stå i krysspress og utvikle autoritet på en trygg måte

Konsulenttjenester

Struktur. Strategi. Støtte.

Jeg går inn som en faglig sterk sparringspartner i prosesser der det trengs ryddighet, tydelighet og fremdrift. Med solid erfaring fra offentlig sektor bistår jeg særlig i skjæringspunktet mellom ledelse, HR og juss – alltid med blikk for både virksomhetens mål og menneskene som skal bidra til dem.

Typiske oppdrag:

• Utarbeidelse eller revisjon av lønnspolitikk

• Forberedelse og støtte i lokale lønnsforhandlinger

• HR-støtte i krevende personalsaker

• Midlertidig operativ støtte til HR eller ledergruppe

• Prosessveiledning i organisasjonsutvikling

Foredrag

Faglig tyngde. Rett i kjernen.

Mine foredrag treffer ledere, HR og ansatte som ønsker noe mer enn det generiske. Jeg kombinerer erfaring fra juss, HR og ledelse med tydelige budskap, praktiske eksempler og engasjerende formidling. Temaene skreddersys til målgruppen – alltid med fokus på refleksjon, læring og handling.

Eksempler på temaer:

• Strategisk arbeid med lønn: Hvorfor det betyr mer enn kroner og øre

• Lønn som kulturbygger og lederverktøy

• Fra fagperson til leder – hvordan stå stødig i rollen

• Hvordan utvikle trygge, tydelige ledere

• Den vanskelige samtalen – og hvordan du tar den klokt